Praca w Irlandii

Jak napisać dobre irlandzkie CV? cz.II

Kolejny paragraf to General Skills, czyli np. obsługa komputera, prawo jazdy, języki obce itp. Im więcej, tym lepiej, ale oczywiście bez przesady. Nie wpisujemy tu, że dobrze gramy w koszykówkę, czy też poznajemy markę piwa po zapachu.

Takie rzeczy możemy wpisać w kolejnym punkcie, czyli Interests. Warto przyłożyć się przy jego wypełnianiu, gdyż zawarte w nim rzeczy mogą podnieść naszą ocenę w oczach potencjalnego pracodawcy. Przyglądając się naszym zainteresowaniom, może on choć trochę poznać nas od tej ludzkiej strony. Pokażmy mu, że nie jesteśmy ludźmi banalnymi, że przykładamy dużą wagę do tego, aby nasze życie prywatne nie było jałowe i jednostronne. Zawarcie tu ciekawych rzeczy może zainteresować naszego pracodawcę i sprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na luźniejsze tematy, w których czujemy się dobrze. To nam może pomóc w nawiązaniu życzliwego kontaktu z rozmawiającym.

W sekcji końcowej warto zamieścić References. Ważne, aby były one prawdziwe i zawierały kontakt z polecającą nas osobą. Rzadko kiedy ktoś to sprawdzi, ale przezorny zawsze ubezpieczony. Nie zakładaj pod sobą miny, zamieszczając tu numer telefonu do kogoś, kogo tak naprawdę nie znasz lub kogoś, kto cię po prostu nie lubi.

Tak w Polsce, jak i w Irlandii, nie używaj w CV formy biernej, tylko dynamicznego, prostego języka. Pisz o sobie pozytywnie, stroń od nudy i banalności. Pamiętaj, że w czasie rekrutacji pracodawca czyta tony nudnych i takich samych CV. Liczy się pierwsze wrażenie, jeśli nie przekonasz go czymś od razu, potem może być już tylko trudniej.

Sprawą idealną byłoby dopasowywanie życiorysu do konkretnego stanowiska, o które się ubiegamy. Warto też dać go do sprawdzenia osobie biegle posługującej się językiem angielskim, jeśli nasza znajomość tego języka jest niewystarczająca. Nie ma nic gorszego niż błędy językowe lub jakieś literówki.

Dobrze by było, abyś na końcu CV zamieścił, może być mniejszą czcionką, dopisek zezwalający na wykorzystanie danych osobowych do procesu rekrutacyjnego.

Najczęściej popełnianymi błędami podczas pisania CV są przede wszystkim:

• złe dopasowanie, lub kompletny jego brak, danego CV do firmy i stanowiska o jakie się ubiegamy
• brak listu motywacyjnego, będącego uzupełnieniem życiorysu
• zbyt obszerna forma, lub nieczytelność CV
• błędy w nazwach itp.
• brak adnotacji o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych
• nadmierna skromność w ocenie własnej osoby lub odwrotnie, przesada w samoocenie.