Praca w Irlandii

Umowa o pracę w Irlandii

Pracując w Irlandii warto znać irlandzkie prawo pracy. Wymaga ono, aby każdy pracodawca zawarł z każdym swoim pracownikiem umowę o pracę. Niezależnie od tego czy takowa umowa została spisana, czy nie, każdy kto przyjął ofertę zatrudnienia, związał się ze swoim pracodawcą umową, w której obowiązują wszystkie ustalenia stanowione przez irlandzki kodeks pracy, konstytucję, inne ustawy krajowe i międzynarodowe oraz tzw. common laws, czyli prawa powszechnie obowiązujące.

W ciągu dwóch miesięcy od rozpoczęcia pracy w Irlandii, twój pracodawca musi ci przedstawić pisemną umowę o pracę. Nie może ona zawierać ustaleń gorszych niż te przewidziane w Kodeksie Pracy. Na mocy Ustawy o Warunkach Zatrudnienia (The Terms of Employment Information Acts), umowa musi zawierać następujące elementy:

• imię i nazwisko pracownika
• nazwę i adres pracodawcy
• miejsce pracy
• nazwę i charakterystykę posady, na której zostajesz zatrudniony
• datę rozpoczęcia pracy
• w przypadku pracy na czas określony, termin upłynięcia tego czasu
• stawkę wynagrodzenia, sposób jej naliczania i terminy wypłat
• zapis, że pracownik może zażądać od pracodawcy określenia stawki godzinowej
• czas pracy, łącznie z nadgodzinami, przerwami i urlopami, w tym informacje o płatnym urlopie
• postanowienia odnośnie chorobowego i ubezpieczeń socjalnych (w tym postanowienia, które z nich pokrywa pracownik
• informacje o emeryturze i funduszach emerytalnych
• zobowiązanie pracodawcy do przekazania na wniosek pracownika informacji dotyczących wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy
• informacje na temat układów zbiorowych pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi w jego przedsiębiorstwie, o ile takowe istnieją
• sprecyzowane dane odnośnie wypowiedzenia obowiązującego zarówno pracodawcę jak i pracownika
• umowa może zawierać klauzulę dotyczącą okresu próbnego, w czasie którego możesz zostać zwolniony

Jeśli któregoś z tych postanowień nie ma w umowie, powinna ona odsyłać do konkretnych przepisów prawa irlandzkiego.

Pracodawca zobowiązany jest również do przedstawienia ci szczegółowych wyliczeń, na podstawie których określana jest twoja pensja. Nazywa się to pay slip, czyli popularny odcinek wypłaty.