Praca w Irlandii

Wynagrodzenie za pracę w Irlandii

Zgodnie z Ustawą o Minimalnym Wynagrodzeniu (The Minimum Wage Act), najniższe wynagrodzenie godzinowe w Irlandii wynosi 7,65 Euro brutto, choć zazwyczaj dostaje się nieco więcej, około 8-8,50 Euro. Dotyczy ono tylko osób pełnoletnich. Nieletni zarobić mogą minimalnie 5,36 Euro brutto w ciągu pierwszego roku pracy. W ciągu lat następnych wzrasta ono stopniowo, aby osiągnąć ustawowe minimum. Od tego wynagrodzenia należy odjąć podatki i inne obciążenia wynikające z irlandzkiego prawa pracy i prawa podatkowego. Zazwyczaj płace w najniżej płatnych zawodach kształtują się na poziomie 8-10 Euro brutto. Stawki dla specjalistów czy osób z wyższym wykształceniem nigdy nie schodzą poniżej 10 Euro. Minimalna płaca miesięczna to 1073 Euro. Co oczywiste, minimalne wynagrodzenie podlega co jakiś czas rewaloryzacjom o poziom inflacji.

Pracodawca zobowiązany jest do przedstawienia ci szczegółowych wyliczeń, na podstawie których określana jest twoja pensja. Nazywa się to pay slip, czyli popularny odcinek wypłaty.

Za pracę w dni wolne, czyli niedziele i święta, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Podobnie jest z godzinami nadliczbowymi. Prawo nie reguluje wysokości dodatkowej płacy, ale w zdecydowanej większości przypadków jest to 1,5 zasadniczej stawki godzinowej.

Wypłaty odbywają się w systemie tygodniowym i są wypłacane w formie czeku lub przelewem na konto.